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Asesoría

Comité Laboral

•    Representa a todos los miembros en negociaciones laborales

•    Sirve como fuente de información  y asesoría para otras compañías miembros.

•    Analiza acuerdos de negociaciones colectivas y desarrolla interpretaciones de intención, espíritu y términos de contratos, así como peticiones del sindicato para aconsejar a la mesa directiva de AMMAC en la aplicación de relaciones laborales.

•    Provee a la mesa directiva de AMMAC con documentos de referencia relativos a las condiciones del  mercado laboral y datos estadísticos para ser considerados durante las negociaciones de contratos laborales.

•    Apoyo en problemas con clausulas de contratos.

•    Asesoría en negociaciones de contrato.

•    Apoyo en contratación de personal.

•    Asesoría en análisis de sueldos.

•    Información de rotación de personal.

•    Asesoría en pago de p.t.u.

•    Información de días festivos.

•    Base de datos con principales clausulas y su costo.

•    Benchmarking de contratos.

•    Asesoría en negociaciones de contratos de 48 a 40 hs.

•    Manejo del doble tabulador.

•    Representación ante autoridades del trabajo local, estatal y federal.

•    Apoyo para resolver problemas laborales con los sindicatos.

Comité Aduanas

•    Asesoría en tramitología de comercio exterior.

•    llenado de pedimentos tanto mexicanos como americanos.

•    Control de documentación.

•    Programas sectoriales.

•     Regla 8ª.

•    Devolución de impuestos.

•    Clasificación arancelaria aduanera.

•    Programa de maquila.

•    Ley aduanera y reglas de operación.

•    Ley de autotransporte federal. Reglas del tlcan (art. 303).

•    Código fiscal de la federación, anexo 24.

•    Representación ante autoridades.

•    Información actualizada de  cambios de ley para asegurar la mejor practica y evitar multas.

•    Ayuda a resolver problemas de: revisiones aduaneras (luz roja).

•     Discrepancias en reconocimiento aduanero, permisos de importación. Transferencias entre maquiladoras.

•    Organización de seminarios, talleres, entrenamientos y foros en materia de comercio exterior.

Comité Ambiental

•    Estudio de impacto ambiental para compañías.

•    Estudios preventivos para construcción.

•    Licencia ambiental.

•    Licencia como generador de residuos peligrosos.

•    Permiso para construir almacén de residuos peligrosos.

•    Registro ambiental.

•    Formatos de pago f-5.

•    Clasificación de residuos peligrosos.

•    Transporte de residuos peligrosos.

•    Identificación y etiquetado de residuos peligrosos.

•    Estudio de nivel de riesgo en residuos peligrosos y manejo de basura.

•    Aviso de retorno de residuos peligrosos.

•    Reportes de residuos peligrosos.

•    Comisión mixta de seguridad e higiene.

•    Planes y programas de entrenamiento.

•    Programas de seguridad e higiene.

•    Estudio de nivel de riesgo para solventes y materia prima.

•    Autorización para equipo presurizado.

•    Estudio de ruido.

•    Estudio de nivel e exposición para materiales químicos.

Comité Fiscal

•    Representación ante S.H.C.P.

•    Instituto Mexicano del Seguro Social, Infonavit.

 •    Secretaria de Finanzas del Estado.

•    Auditoria Estatal.

•    Presidencia Municipal y la Tesorería Municipal. Información de cambios de leyes en México y sus efectos. Recomendación en riesgos en materia de impuestos para las maquiladoras.
Buscar acuerdos de cooperación con autoridades para ayudar al cumplimiento de las obligaciones impositivas de las maquiladoras.

•    Promover ante el CNIMME problemas específicos de maquiladoras de Matamoros para su atención en la ciudad de México.

•    Entrenamiento y capacitación para contadores de maquiladoras a través de cursos y seminarios de actualización.

•    Sindico del contribuyente a través del cual ponemos a consideración de la autoridad hacendaria local, los problemas de las maquiladoras y se obtienen respuestas de ellos en un tiempo relativamente corto.

Comité de Migración

•    El propósito del comité es el de alinear los procedimientos entre los miembros de la asociación en requerimientos de leyes de migración para facilitar el cumplimiento de procedimientos oficiales para los casos de internación de extranjeros a las plantas maquiladoras, ya sea empleados o visitantes de negocios de manera simplificada y organizada que facilite la aprobación  de los permisos en los casos de: fmn (visitantes de estados unidos y Canadá), FMVC (visitantes, hombres de negocios de 37 países), FM3 (para personas en posiciones gerenciales o administrativas de plantas maquiladoras en México), extensiones de FM3, cambio de actividad en FM3, apoyo para llenar papelería en las aplicaciones mencionadas arriba ante el instituto nacional de migración.

Comité de Relaciones Publicas / Imagen

•    El propósito de este comité es el de contribuir a mejorar la calidad de vida de los estudiantes que atienden las escuelas primarias en matamoros. Fundado en 1995, el comité adopte una escuela trabaja en conjunto con padres, maestros y directores de las escuelas y trabajadores de las plantas maquiladoras para alcanzar metas en la creación de un ambiente escolar saludable que facilite el proceso enseñanza-aprendizaje anudando así a preparar mejores estudiantes. Algunas de las mejoras para los edificios han sido: construcción de salones, agua potable, instalaciones eléctricas, pintura, pavimentación de aéreas recreativas, vidrios para ventanas, sanitarios, computadoras, bardas.

•    El propósito de este comité es el alcanzar una imagen positiva de la industria maquiladora ante la comunidad de matamoros, usando encuestas para identificar las oportunidades de mejora a través de los medios masivos de comunicación como la tv, la radio, los periódicos y particularmente a través de magazines editados localmente como industrial comunista de Brownsville y maquila social de matamoros. Aquí se pretende insertar las historias de éxito de las maquiladoras miembros de la asociación.

Comité de Educación

•    El propósito del comité es el de incrementar el valor agregado de las operaciones de maquila y mejorar el futuro personal y profesional de la gente del área de matamoros, mejorando sus habilidades administrativas y técnicas. Asimismo, el comité esta enfocado a mejorar la educación de los empleados de la maquiladora para beneficio de la industria y de la gente. El comité evalúa periódicamente los recursos que se necesitan, (herramientas, sistemas, gente, instalaciones) identifica el entrenamiento y las necesidades de desarrollo e implementa programas para todas las maquiladoras como la certificación de supervisores, estrategias de manufactura, etc.

Comité de Salud

•    El propósito de este comité es el alcanzar un impacto positivo en la salud de los trabajadores y miembros de la comunidad manacorense, apoyados en los esfuerzos del seguro social. El seguro social provee entrenamiento a los doctores y enfermeras de las maquiladoras en los siguientes programas: detección de cáncer cervico-uterino, detección de hipertensión y su control.

•    Detección y control de diabetes, planeación familiar y una extensa actividad en vacunación toxoide tetánica, hepatitis, tuberculosis, etc. También existe el compromiso  de las autoridades del seguro social para proveer materiales suficientes como medicinas, métodos de planeación familiar, vacunas, etc. Para garantizar el éxito de los programas.

Pre-Validación
Como un esfuerzo en el afán de brindar un buen servicio a las empresas maquiladoras y a todos los usuarios de comercio exterior, y dadas las necesidades urgentes de éstos en la realización de sus operaciones de importación/exportación, la asociación de maquiladoras de matamoros pone al alcance de los usuarios el servicio de pre-validación proporcionando formas de enlace alternas y complementarias a las existentes, basadas en la mejor tecnología, servicio y atención, bajo el mejor precio posible.

Servicios:
 
•    Sistema de pre validación.

•    Página web para monitoreo de operaciones.

•    Asesoría jurídica.

•    Asesoría técnica.

•    Servicio de justificaciones.